在落实岗位职责上体现红心。在事业单位登记管理岗位创建共产党员先锋岗、创先争优示范岗，推行办事程序、工作流程、服务承诺的“三公开”，明确专办人员，提高登记管理服务效能，树立机构编制部门良好形象。

在严把年检质量上突出公心。坚持“一把尺子量到底”，按照年度报告的各项内容，注重数据分析，对财务报表、人员编制等数据与上年度报告进行比对分析，对发现的问题一律予以纠正。注重登记事项审核，对有变更事项的，一律先变更，后年检。注重提交材料审查，对报告材料不齐的，一律予以退回，待材料补齐后再行报告，特别对证书丢失的，一律要求先在报纸上公告遗失，再办理证书补领和年检。注重程序公平，严格依法行政，自由裁量权的行使一律按照有关规定进行。

在创新服务方式上倾注热心。一是坚持服务至上，突出以人为本。对每位来办理登记年检的服务对象，都能做到来时一声问候、一张笑脸、一杯茶水、一把椅子，走时一声招呼。为便于年检办理，印制了《事业单位网上年检操作步骤》和《年检须知》等700余份，对年检事项办理实行一次性告知。二是坚持一站式办理，避免服务对象多跑路、跑费路。年度报告书一律实行网上提交和办理，并要求年检受理、审核及审批人员非特殊情况，工作日和工作时间全天候在岗，全过程服务。三是耐心细致地为服务对象解疑释惑。针对各单位是第一年进行网上登记年检，出现疑难问题较多的情况，明确了专门技术人员进行解答，必要时通过网络远程协助填报及提交年度报告，做到了有求必应、有问必答、有难必解。

在规范档案管理上做到细心。按照事业单位登记管理档案规范管理的要求，专门购置标准化档案盒、档案柜，对登记档案按登记证书号编号管理。对各单位登记资料按照分类别、按时间先后顺序存放，保证档案资料的全面性和完整性。（霍邱县编办）