编办分设以后，为了加大管理力度，提高管理效果，绩溪县编办积极向县委、县政府争取，将机构编制工作纳入了全县岗位目标考核内容，实行倒扣分。但编办在实际考核中，不把扣分当目的，不搞一扣了之。而是把工作的重点放在问题整改上，对问题比较突出的单位，帮助分析存在问题的原因，共同探讨解决问题的办法，专门下发关于2011年度机构编制管理规定执行情况目标考核反馈意见，提出问题整改的具体要求。同时，要求参加考核的三个组的同志，责任到组到人，考核结束，督促整改的工作继续进行，直到抓出成效。  

                                      （绩溪县编办朱细华）