编办分设以后，不仅社会上普遍对编办不了解，就是许多机关单位和干部，甚至少数一些领导干部也不清楚编办做什么，在与人事局合署时只有2、3名干部的编办，为什么分设后需要增加到8、9名编制。所以，许多人每遇到安排到编办工作的同志，总是“羡慕”地说：你们真轻松。编办的领导感觉到，必须尽快改变社会普遍认为编办没事可做的偏见。否则，编办的工作就很难得到社会的理解和支持。

所以，从一分设开始，编办领导就把争创“文明单位”作为树立机关良好形象的途径和载体。“文明单位”创建是县委县政府开展的一项评选表彰活动，综合性强，认可度高，是一个单位整体面貌的反映。一年多来，绩溪县编办突出在两个方面下功夫：

一是抓好本职工作，在为绩溪经济社会发展服务上下功夫。根据绩溪“大建设、大发展”的发展要求和“城市东进、园区西扩”的发展战略，争取上级机构编制部门的支持，设立了“铁路工作办公室”、“重点项目办公室”、“群众工作部”、中专体制的“徽州学校”、“龙川景区管委会”等一批必须的办事机构。同时为生态工业园区管委会、交通运输局等一批任务重的单位适当调剂增加了编制。此外，编办也加大了管理力度，大胆纠正了一些过去长期存在的机构编制违规问题，编办的职能和作用开始显现。

另一方面抓好机关作风，在改善服务态度提高服务水平上下功夫。编办同志注意深入基层，广泛开展调研活动，虚心听取方方面面意见和建议，在政策规定的框架内，尽力解决重点单位的机构编制需求，努力为发展和稳定提供有效的体制机制保障。对于各部门到编办办事的同志，都做到热情接待，周到服务，能办的事马上办，不能办的事，耐心说明政策规定，取得大家的理解。

通过努力，绩溪县编办在分设的第二个年头，就获得了县委县政府命名的“文明单位”的光荣称号。编办不仅得到了领导和有关部门的认可，还得到了社会的广泛认知，一个敬业、务实、清廉、热情的形象正在绩溪广大干部群众中形成。

                                                    （绩溪县编办  张来顺）