组织工作科学化是科学发展观在组织工作中的体现和应用。省委书记张宝顺在全省组织部长会议上明确指出，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组织工作的水平和效果，直接关系党的形象和党在人民群众中的威信。我们要认真落实省委要求，传承优良传统，总结实践经验，把握内在规律，自觉地把组织工作放在全省经济社会发展大局下谋划和推进，把科学发展观的要求体现到组织工作的各个方面，不断提高组织工作科学化水平。

　　提高组织工作科学化水平，就必须找准功能定位，服务科学发展，始终坚持服务大局的根本方向。组织路线是为党的政治路线服务的，离开了党的中心工作，组织工作就失去了存在价值。要始终坚持围绕中心、服务大局的方向，着眼于经济社会发展和党的建设的规划蓝图，深刻分析组织工作与全省工作大局、中心任务的内在联系，自觉把组织工作放在大局下来谋划、来推进、来创新。当前，重点要紧紧围绕走出“六条新路”、打造“三个强省”的战略目标，选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础，把组织工作成果转化为科学发展成果，以科学发展成效检验组织工作成效。

　　提高组织工作科学化水平，就必须加快改革步伐，完善创新措施，始终保持组织工作的创造活力。改革创新是新时期组织工作最鲜明的特点。提高组织工作科学化水平，就要树立“非创新无以自强，非进取无所作为”的理念，“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”，大力推进改革创新，着力破解影响组织工作科学发展的深层次问题。要以“项目创新”工作为抓手，大力推进实践创新，对重点工作和难点问题进行深入研究探讨，着力破解组织工作中的难题，增强组织工作的针对性和实效性。要突出重点领域和关键环节，大力推进制度创新，不断深化干部人事制度改革、完善基层党建工作体制机制、创新人才工作政策，增强组织工作的系统性和协调性。

　　提高组织工作科学化水平，就必须遵循人民意愿，回应人民期待，始终坚持“两个满意”的价值标准。让党满意、让人民满意是衡量组织工作的根本标准。组织工作按照党和人民的意愿办事，才会有效有功。要始终坚持这一价值取向，始终把党和人民的利益放在第一位，把群众意愿作为加强组织工作的重要依据。充分运用组织工作满意度民意调查结果，将其作为“镜子”、“尺子”和“杠杆”，深刻剖析原因，着力解决突出问题，有针对性地改进工作；着力加强组织部门自身建设，不断提高组织部门的执行力、创造力、公信力，推进党的组织工作开放互动，增强组织工作开放度。

　　提高组织工作科学化水平，就必须掌握成熟经验，运用科学工具，始终坚持以科学的方法推进组织工作。在熟练掌握唯物辩证法这一根本思想方法和群众路线这一根本工作方法的基础上，要坚持与时俱进、不断创新，善于运用网络技术、管理学、定量分析等新方法；把深入基层调查研究作为做好组织工作的重要途径，善于发现和总结基层实践创造的好经验好做法；注重实际效益，注重成本管理，不搞形式主义，认认真真抓实施、抓落实；建立调查和评估反馈系统，健全抓落实的责任制，为不断提高组织工作科学化水平搭建新平台、提供新手段、打开新视野、开辟新空间。

　　推进组织工作科学化是一项长期任务、系统工程，既要制度设计，更要基层创造。各级组织部门要集中智慧力量，积极探索实践，以推进组织工作科学化为建设美好安徽提供组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。(皖组文)

    信息来源：安徽日报