为加强公立医院院长专业化职业化建设，卫生部自2011年5月起启动了公立医院院长专业化职业化培训项目，计划用三年时间，研究建立健全有利于公立医院院长专业化职业化的制度体系和培训体系，培养一批熟悉政策、思路开阔、知识丰富、管理卓越的公立医院院长。
本次培训班上，参训的300多名公立医院院长来自全省县级以上医院，培训为期7天，以集中授课方式进行，省内外专家将分别就公立医院改革政策、领导者能力建设作培训，培训内容包括医院战略管理、医疗管理、医院信息化管理、深化医药卫生体制改革政策措施学习等。来自卫生部的专家认为，公立医院改革的关键就是实施药品零差率销售，破除“以药养医”机制，“要推广付费方式改革，实行按病种付费，将适合的病症全部‘打包’收费，这样医院就再也不能通过‘大处方’和过度检查来收取费用，从而真正降低百姓看病负担。 ”
据悉，我省芜湖市和马鞍山市于2010年被卫生部列入全国公立医院改革试点联系城市，分别在“医药分开”、“管办分开”等方面对公立医院改革展开积极实践探索。同时，鼓励全省其他有条件的城市积极开展改革试点。今年3月15日，肥东县公立医院改革试点启动，即日起，县人民医院开始实施基本药物零差率销售，药品差额部分由县财政补助，县财政共安排1000万元预算经费，按月预拨给医院，年终统一核算，按照“取消多少，补偿多少”的原则给予足额补助。 (记者王慧慧)
信息来源：安徽日报
