近日，歙县编办对教育、卫生、林业、计生等部门上报的2012年事业工作人员招聘计划，按照各单位核定的编制数、实有人员数以及人员结构等进行审核，严格把关，从源头上杜绝超编进人，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。
　　一是提高审核水平。在审核过程中，充分运用信息技术对机构编制工作的支持和服务作用，依靠机构编制统计年报系统，综合运用编制台帐、事业单位数据库等手段，高水准、高效率地开展相关审核工作。

二是严格审核空编。对要求招考人员的事业单位，首先是审查其单位是否空编空岗，凡是没有空编空岗的，一律不准招考。其次是严格执行省委办公厅、省政府办公厅下发的事业单位改革期间有关严肃纪律的文件，对冻结的事业单位暂缓招聘。

三是做好计划拟定。县编办将对审核后的事业单位招聘计划，进一步会县人社部门商议，达成共识后报县编委会议研定。

                                                                                          （歙县编办）