王炯指出，选派优秀年轻干部到村任职，是统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设的一项重大举措，是一件惠民生、造民福、得民心的实事好事。两年来，第四批选派干部把“难点村”治理工作作为中心任务，围绕“六句话”目标干事创业，取得了明显成效，得到了广大基层干部群众的普遍赞誉。
王炯强调，要按照省委、省政府的要求，认真总结运用前四批选派工作所取得的经验和做法，继续从党政机关选派第五批2000名优秀年轻党员干部到后进村和“难点村”任职，为推进科学发展、建设美好安徽作出新贡献。要抓住基层组织建设年的有利契机，选好配强村“两委”班子，开展“五个好”村党组织创建活动，努力提升基层党组织的战斗力和党员队伍的生机活力。要深入开展调查研究工作，理清工作思路，带领党员群众研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推进农村经济社会全面协调可持续发展。要充分发挥选派单位和自身优势，坚持服务群众、依靠群众，大力实施民生工程，为农民群众办实事、解难事、做好事。要加强和创新社会管理，正确疏导和化解基层矛盾纠纷，组织开展健康有益的文化活动和群众性精神文明创建活动，促进农村社会和谐稳定。
王炯要求，各级选派工作联席会议成员单位要认真履行职责，形成推进选派工作的整体合力。各选派单位要把选派工作当做分内的事来抓，关心选派干部的生活和成长进步，指导和帮助他们解决实际问题，成为选派干部的坚强后盾。（记者 黄永礼）
信息来源：人民日报
