王炯指出，近年来，全省各地各单位牢固树立正确的用人导向，加强和改进组织工作，我省选人用人公信度和组织工作满意度得到稳步提升，但上升的幅度还不够大。各地各单位要从讲政治的高度进一步提高认识，按照中央和省委的部署，以强烈的责任感和紧迫感做好提高选人用人公信度和组织工作满意度工作，用优异成绩向党的十八大献礼。
王炯要求，各地各单位要通过深入整治用人上的不正之风，确保选人用人公信度有新的提升。要毫不松懈地整治干部群众反映强烈的突出问题，继续以最坚决的态度和最有力的举措，严厉整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为；要毫不松懈地做好干部选拔任用监督和干部管理工作，着力提高领导干部严守组织人事纪律意识，加大违规用人问题查处力度，强化领导干部日常管理监督；要毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，做到严肃换届纪律教育全覆盖，强化换届全过程监督，严厉查处违反换届纪律行为。
王炯要求，各地各单位要切实采取有效措施，推进全省组织工作满意度不断提升。要勇于创新，认真抓好全省组织系统创新项目的落实，切实解决好群众关心的热点难点问题，以重点难点问题的有效解决赢得满意度；要通过多种形式，宣传组织工作在党委领导下取得的成绩和经验，及时公开组织工作的一些重大活动、重要政策和工作进展情况，以组织部门开放度的不断提高赢得满意度；要改进工作作风，围绕深入开展组织系统“一迎双争”活动，努力使各级组织部门在党性锻炼、能力提升、作风改进、创先争优、廉洁自律上做表率，以组工干部的良好形象赢得满意度。
王炯强调，提高选人用人公信度和组织工作满意度，各级党委（党组）负有重要责任，各级组织人事部门负有具体责任。要坚持书记抓、抓书记，各级党委（党组）主要负责同志要认真履行职责，亲自参与谋划，带头抓好落实。要坚持具体抓、抓具体，各级组织人事部门要在党委（党组）领导下，深刻分析问题，找出薄弱环节，进一步强化措施，狠抓工作落实。要坚持统筹抓、抓统筹，把提高选人用人公信度和组织工作满意度与加快发展、改进民生结合起来，与做好群众工作、促进社会和谐结合起来，与加强党的思想建设、作风建设结合起来，以经济社会发展和党的建设新成效促进选人用人公信度和组织工作满意度的不断提升。
信息来源：安徽日报
