近日，蚌埠市编办召开理论中心组学习（扩大）会议，专题学习陈启涛书记在市第十次党代会上的工作报告和全市领导干部大会上的讲话精神，传达学习了中央和省关于严控机构编制的通知要求。市委组织部副部长、市编办主任王兵主持会议，市编办机关全体干部职工参加了学习。

王兵主任在交流发言中，详细解读了蚌埠市第十次党代会确定的“建设六个蚌埠、打造六个中心”宏伟蓝图，全面分析了实现这一目标对体制机制和机构编制的新任务、新形势、新要求。他要求每一位机构编制干部都要围绕全市经济社会发展中心，结合省市机构编制会议精神，以机构编制系统开展的“121”活动为着力点，立足本职岗位，明确重点任务，扎实做好工作。

一要提升水平，创新方法，凝心聚力促崛起。要根据市党代会和全市机构编制会议提出的当前机构编制管理的新形势，转变观念、创新方法，严控总量、盘活存量，为市委市政府中心工作提供体制机制保障；要认真开展好以提高服务社会管理创新能为工作重点、以学习培训和调查研究为工作内容、以打造一流机构编制团队为根本目标的“121”活动，凝心聚力，齐心协力，实现队伍素质明显提升、机关作风明显转变、服务水平明显提高、工作效能明显增强，树立机构编制部门良好形象，为建设美好幸福皖北中心城市、打造皖北振兴核心增长极提供有力保障。

二要坚持原则，守住底线，严格控制机构编制。要认真贯彻落实好中央和省、市严格控制机构编制的要求，对明令禁止的事项必须严格执行。同时，要按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的要求，做好动态调整的文章，创新方法，守住底线，竭力为市委市政府当好参谋助手。

三要明确责任，强化督查，保证完成全年目标任务。一是责任意识再加强。要进一步细化目标任务，明确工作细则，落实工作责任，形成分管领导负总责、主办科局具体负责、配合科局协同负责的责任体系。二是督查问责再强化。要加强内部督查，对目标任务落实情况进行督办，健全完善平时考核机制，将平时考核结果与年终考核相挂钩，与工作问责相联系。三是考核奖惩再分明。要体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，把那些勤奋干事的同志，给予更多的发展平台；对工作慢作为、不作为的同志，要教育问责，必要时进行调整。

最后，王兵主任希望大家更加勤政廉政，严守底线，时刻保持清醒头脑。平时注意细节小节，珍惜团队荣誉，维护好团队形象，切实巩固全省机构编制考核一等奖的荣誉，努力再创佳绩，全面完成市委、市政府、市编委部署的各项工作任务。

                                                                                 （蚌埠市编办）