省、市、县召开第四批选派工作总结表彰暨第五批选派工作动员会议之后，庐江县编办按照县选派办的统一要求，积极组织落实第五批选派到村任职工作。

一是强化选派工作领导。县编办主任办公会议明确：主任是选派工作第一责任人，副主任是分管责任人，选派干部是直接责任人。二是明确工作思路。根据选派工作要求，积极履行选派单位职责，发挥选派单位的比较优势，定期到选派村开展调查研究，统筹整合好选派单位的现有资源，加强对选派工作的帮扶指导力度，创新载体，搭建平台，尽可能帮助选派村协调、解决实际困难和问题。同时，为选派干部提供必要的工作和生活条件，解决其后顾之忧。三是加强选派干部教育管理。办领导积极与选派干部谈心，要求选派干部到村任后，要紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，加强学习，不断提升工作能力水平；要深入基层调研，结合选派村实际，理清思路，拿出选派村年度工作计划和发展规划；要遵守选派工作的各项规章制度，珍惜机会，历练自己。

4月28日，庐江县委组织部副部长、编办主任刘杰一行，来到龙桥镇盆形村，欢送选派干部陈龙江到该村任党总支第一书记。

                                                 （庐江县编办）