记者5月17日从省教育厅获悉，我省创新教师补充机制，今后新任中小学教师实行全省统一公开招聘考试，促进教师资源优化、均衡配置。

    据悉，我省教师队伍建设将按照“省考、县管、校用”的原则。统一招考的笔试由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅统一实施；面试由市、县级教育行政部门会同同级人力资源社会保障、编制、财政部门组织实施。对于录取的教师，我省将全面实行中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度，坚持在核定的教职工编制总额内按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。实现固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。

    目前，此项工作正在做前期准备，预计明年将全面展开。届时，各地将不再以其他任何方式和途径自行补充和聘用教师。(记者 陈婉婉)

    信息来源：安徽日报