歙县按照“分级实施，逐级汇总”原则，于2月底前，完成全县28个乡镇机构编制核查和机构编制实名制信息修正补录以及编外聘用人员的信息统计；3月底前，完成县级 45个县直行政单位和 338个事业单位机构编制实有人员核查和机构编制实名制信息修正补录，以及编外聘用人员的信息统计。本次核查共审核各类信息8350条，修正补录各类信息50100条。主要成效体现在：

一是加强和完善了实名制管理。在这次编制核查工作中，县编办没有把此项工作当作是数据的统计和核对，而是侧重于加强数据分析、研究和使用，深入地分析数据信息的变化规律和发展趋势，以便更好地用于机构编制管理工作。针对核查工作中遇到的问题，建立健全相关配套制度措施，完善机构编制管理基础数据和数据库建设，实行专人维护、责任到人。对全县机关事业单位机构编制和实有人员信息进一步核实、修改和完善，进一步提高了数据的真实性和完整性，实现了机构编制数据的动态管理，完善了实名制管理系统信息库。

二是提升了机构编制管理水平。通过开展机构编制及实有人员的核查，进一步摸清全县机关事业单位的机构编制底数和实有人数情况，盘活用好现有机构编制资源，健全完善机构编制管理制度，落实机构编制实名制，夯实机构编制管理工作基础，提升机构编制管理水平，发挥机构编制资源最大效用，为全县经济社会发展提供有力支撑和保障。建立起基础扎实、管理顺畅、务实高效的机构编制长效管理机制，实现人编对应、信息准确、运转协调、监管有力的机构编制实名制管理目标，实现机构编制管理的科学化和规范化，不断提高科学配置编制资源的能力和水平。

三是全面掌握了编外聘用人员信息。通过统计机关事业单位编外聘用人员详细信息，包括姓名、出生年月、从事岗位、聘用性质、批准单位、经费来源、聘用时间等，掌握了编外各类聘用人员情况。

                                                                               （歙县编办）