为积极做好2012年度的机构编制工作，根据全省机构编制工作会议的部署和要求，长丰县编办紧紧围绕“121”活动要求，扎实有效开展“121”活动，并对前一阶段工作进行了总结，为下一阶段工作做好准备。

一、积极开展调研工作

    长丰县编办按照合肥市编办要求，并结合长丰县的具体情况，围绕开发园区管理体制机制创新和事业单位分类改革确定了两项重点调研课题。长丰县编办及时分解落实调研任务，做到专人负责，人人参与，确保调研活动顺利开展，保证按时、保质报送调研成果，同时注重调研成果的转化，建立走访调研长效机制。

二、加强理论学习与业务培训

长丰县编办坚持把理论学习与业务培训放在重要位置，健全学习制度，改进培训方式。长丰县编办先后开展了读书月、创建学习型党支部和保持党的先进性教育等；同时单位业务精深的同志对年轻同志进行了业务培训，积极与南陵县编办等交流，参加了“地方机构编制监督检查纪律教育专题培训班”等。

三、加强自身建设与效能建设

长丰县编办高度重视队伍素质的提高，积极营造创先争优的氛围。注重学习文件，传达重要会议精神，做好干部在线学习公共，加强基层组织建设，积极营造创先争优的良好氛围；强化机关效能建设，提高服务意识。努力建设一支业务精、作风正和思想好的一流团队，积极推进机构编制事业科学发展。（长丰县编办）