南陵县编办以“三基一化”建设为突破口

扎实开展机构编制系统“121”活动

根据年初省市机构编制工作会议的部署和要求，南陵县编办迅速召开会议，开展以“一个重点、两个加强、一个打造”为主要内容的“121”活动，及时成立了领导组，制定了实施方案，明确活动内容和要求，扎实有序地开展“121”活动。并以“121”活动为抓手，着力加强队伍自身建设，全面推进机构编制各项工作上一个新台阶。

    在开展“121”活动中，南陵县编办确定了以“三基一化”建设为突破口，加强机构编制队伍建设。一是加强基本制度建设。进一步修改完善了各项内部管理制度，调整业务流程，重新编印成册，人手一册，使机构编制各项工作有章可循、高效有序。二是加强基础资料建设。针对原人事局（编办）的文书及其他部分档案仍留在编办档案室的现状，我办与县档案局协调并将这些档案进行了移交。同时，对编办分设前后的各类档案按规定要求进行了收集和归档，制定了南陵县编办档案分类大纲及档案管理各项制度，对编办档案的归档范围、立卷归档、档案保管、统计、利用和销毁等都作了明确规定，提高了编办全体工作人员的档案意识和保密意识，做好了编办内部管理的一项基础性工作。三是加强基本能力建设。我办严格按照“规范、严谨、创新、服务”的要求，规范工作人员的行为，加强工作人员的学习培训和调查研究。开展了干部在线学习，并采取“走出去”的方式，开阔视野。上半年，我办组织人员到合肥市长丰县、肥西县等兄弟市县编办学习取经。组织到本县家发镇联三村、茶林村、永林村开展“千名干部大走访”活动，到籍山镇黄金村、烟墩镇红旗村开展基层党组织结对共建活动，到三里镇澄桥村开展计生帮扶活动，到弋江镇中联初中开展“青年干部关爱留守儿童志愿结对帮扶服务活动”，联系开发区桑绫服饰有限公司等非公企业党建工作。通过一系列活动的开展，培养了编办干部的工作能力和实践水平，提升了机构编制队伍的综合素质。四是加强信息化建设。我办十分重视信息化建设，基本实现了“无纸化办公”和“电子政务”。目前我办收文、发文、阅文等公文处理均在内部电子信息平台（“政讯通”）内完成。建立完善了机构编制实名制和事业单位登记管理等基础数据库，进一步增强了工作的有效性，提高了机关效能，提升了编办机关信息化和科学化的水平。（南陵县编办  王雪平）