根据全省机构编制工作会议的部署和要求，芜湖县编办扎实有效地开展了“121”活动（即：以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究，加强业务培训，打造一流团队）。

3月初芜湖县编办成立了以编办主任任组长，编办副主任任副组长的“121”活动领导小组，并根据该县实际制定了“121”活动实施方案。

一、围绕服务中心工作，开展调查研究

根据工作需要芜湖县编办开展了一系列调查研究活动：对该县内两家公立医院进行了调研并拟定了县级公立医院机构编制指导意见（讨论稿）；对安徽新芜经济开发区走访调研，并就开发区社会事务等管理体制作了相应调整，增加了统计、综治维稳、计划生育等职能；对县工商、质监进行调研，为下步工商、质监划转做好准备工作；对镇进行走访调研，认真做好乡镇差别化管理、强化镇维稳综治办主导作用等工作。

二、围绕能力素质提升，加强理论学习与业务培训

积极参加芜湖县“道德文明”讲堂活动，认真聆听崔跃松老师的讲座；认真开展安徽省干部在线学习，并超额完成了安徽省干部在线学习任务，同时确定了周五业务学习培训日。

三、围绕打造一流团队，加强自身建设与效能建设

加强队伍建设，不断完善编办基本制度，结合“基层组织建设年”活动，加强编办党组织建设，不断推进我办党组织工作制度化、规范化、程序化；按照县机关效能建设活动工作进度，我办先后制定了首问责任制、限时办结制、一次性告知制、办事公开制、责任追究制、信访工作制、办文限时制、信息工作制度，共8项制度，不断提高机关效能建设活动实效，真正将机关效能建设活动作为提高自身建设的有效契机。