年初以来，烈山区编办在创建“三型机关”基础上，紧紧围绕“121”活动主题，把握关键环节，强化服务举措，精心组织实施，努力实现机构编制为经济建设和保障民生服务，打造机构编制优质品牌。

一是丰富服务内容。不断完善服务内容，丰富服务形式，下沉服务重心，前移服务环节，实现由被动服务向主动服务转变、单一服务向多元服务转变。

    二是优化服务标准。将机构编制服务事项全部细化量化具体化，落实到人，定期展示，季度检查，年终考核；积极开展争先创优活动，增强服务理念，提升服务水平，提高基层单位和群众满意度。

    三是公开服务程序。增强工作透明度，在不涉密的前提下，加大政务公开力度，扩大公开范围，利用多种方式，实行政策、条件、程序、结果“四公开”；实行公务回避制度，凡本办工作人员涉及直接利害人的机构编制、事业单位登记等问题，一律实行回避。

    四是规范服务要求。严格学习纪律，加强干部职工基本素质培训，提高机构编制业务能力；严格工作纪律，做到出勤准时、离岗请假、岗上规范；严格值班纪律，实行24小时值班制，搞好上传下达；严格廉政纪律，认真遵守《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，不借工作之机为己谋利，不到基层吃拿卡要。（淮北市烈山区编办）