休宁县编办自2012年第一季度全县党风廉政建设责任制工作考核受到通报表扬后，第二季度进一步探索加强党风廉政建设的有效途径和办法，有效推动了党风廉政建设深入开展，在近期的全县第二季度党风廉政建设责任制工作考核中再创佳绩。

一是进一步完善廉政制度。按照县纪委有关要求，结合机构编制部门工作实际，研究制定了《2012年休宁县编办党风廉政建设工作要点》，对2012年党风廉政建设责任制工作和反腐败暨惩防体系建设任务进行分解，以规章制度的完善落实为重点，建立健全机构编制工作机制。

二是建立健全廉政体系建设。按照“一岗双责”的要求，落实反腐倡廉工作责任，引导、督促各责任人把职责范围内的党风廉政建设责任作为一项严肃的政治纪律来执行，同各项业务工作融为一体，精心组织，狠抓落实。

三是建立和完善监督机制。认真落实“四书两报告”制度，第一季度考核结束后，结合各科室专项任务落实情况，向各责任科室发放了建议书，督促本单位领导班子成员、所属科室切实履行 “一岗双责”，限期整改有关问题。
　　四是强化干部教育管理。认真开展保持党的纯洁性主题教育实践活动及全面推进廉政风险防控工作，进一步强化干部职工的廉洁从政意识。结合机构编制部门工作特点，研究制定了具体实施办法，并于6月19日召开“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动和全面推进廉政风险防控工作动员大会，组织编办全体职工学习市委书记王福宏“七一”党课报告等。

五是结合党风廉政建设工作需要加强机构编制精细化管理。认真做好机构编制核查工作，并通过数据分析及时研究下达了2012年上半年编制使用计划，研究出台了机构编制实名制管理办法和机构编制监督检查巡视制度及实施意见，拟定了《关于贯彻落实中央和省委、市委严格控制机构编制有关文件的实施意见》，提交县编委和县委、县政府研究后以“两办”名义发文，为全县机构编制管理工作提供了强有力政策依据，为从源头上把好进人关口，防止超编进人奠定了基础。县编办抓党风廉政建设促机构编制规范管理的做法得到了考核组的充分肯定（休宁县编办）。