为充分发挥目标管理考核导向和激励作用，全面落实科学发展观，推动全区科学发展上水平，实现“解放思想、转型发展、率先崛起、富民强区”的目标，区委对乡镇街道办事处和区直单位实行年度目标管理考核，于2011年9月初制定并下发了《关于印发宣州区2011年度目标管理考核奖惩办法的通知》（宣区发[2012]24号）文件。通过考核，2012年7月宣州区委下发《关于表彰2011年度目标管理考核先进单位的决定》（宣区[2012]75号）文件，我办喜获先进区直单位。

《年度目标管理考核办法》对区直单位按照性质、服务功能不同分四组进行考核，我办在第二组，主要为党群口共21个单位。考核按照“自我考核、复核与反馈、位次评定”程序，由区委办、区政府办、区目标办统一组织实施，区目标管理考核委员会审核，区委、区政府审定。对区直各单位工作目标完成情况、招商引资、党风廉政及效能建设、党建工作、依法行政、信息报送、“六五”普法工作等进行全方位考察。机构编制管理工作在考核办法中实行倒扣分制，对不认真执行机构编制管理规定的乡镇街道办事处、区直单位酌情扣分，扣完1分为止，由区编办考核。

2011年，我办在区委、区政府的坚强领导和省、市编办的精心指导下，坚持以科学发展观为指导，主动服务全区科学发展、服务全区重大战略、服务全区各项改革，着力加强机关自身建设，扎实推进机构编制管理创新，进一步夯实机构编制管理工作基础，不断提升我区机构编制管理工作总体水平，较好地完成了机构编制管理的各项工作任务，取得了良好的工作成效。在今后的工作中，我办将紧紧围绕区委、区政府各项工作部署，认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作会议精神，进一步强化目标责任意识，解放思想，锐意进取，奋力拼搏，扎实工作，为宣州区跨越式发展做出新的更大贡献。（宣州区编办  强光华）