浙江省嵊州市编办在分类推进事业单位改革工作中，认真按照上级统一部署，结合嵊州实际，积极采取有效措施，稳步推进事业单位分类改革工作。

　　一、制订方案，积极部署。市编办在前期事业单位清理规范的基础上，下发《关于做好事业单位分类工作的通知》和《浙江省事业单位分类目录》。同时，召开全市事业单位分类工作会议，传达《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》和浙江省、绍兴市有关精神，按照“统筹规划、先易后难、分步推进”工作思路，明确工作目标，工作任务和时间要求，积极做好动员部署工作。

　　二、调查摸底，稳步推进。按照分类改革工作有关要求，组织人员对全市有代表性的事业单位进行实地调研，通过听取汇报、座谈、查阅资料等方式，重点对事业单位的机构设置、人员编制、经费性质、职责任务、承担职能的依据及近年来开展业务情况进行全面调查，掌握实际情况，查找突出问题，为全市事业单位分类工作提供科学依据。

　　三、严格程序，规范操作。在分类具体实施过程中，严格把握标准，按规定的程序确定划分类别。对拟确定为承担行政职能的事业单位报上一级编委办审核，所有分类方案提交市编委会讨论审议，并统一以市编委会名义下发。同时，明确暂缓分类的事业单位编制只减不增，进人从严控制；明确从事生产经营活动的事业单位机构编制冻结，原在编人员自然减员；明确承担行政职能的事业单位编制和进人从严控制。

    信息来源：中国机构编制网