针对编办干部工作压力逐渐加大的实际情况，徽州区编办深入开展心理疏导和人文关怀工作，缓解干部工作压力，让干部真正做到“快乐工作”，为机构编制各项工作保持保量完成奠定基础。

一是主动与干部沟通谈心谈话。办领导密切关注干部职工的思想状态和工作生活情况，根据每位干部的不同性格和家庭情况，定期和不定期与干部进行沟通交流，并针对存在问题及时帮助干部进行疏导，使干部保持良好的精神状态和工作积极性。

二是主动与干部家属沟通交流。利用节假日和八小时意外时间上门走访，介绍单位目前工作开展情况，了解干部家庭情况，争取干部家属对编办工作理解和支持。

三是积极谋划开展活动。结合机构编制工作实际，积极组织干部到兄弟区县学习工作中的先进经验和做法，使干部在学习到业务经验的同时加强了领导与干部之间、干部与干部之间、干部与兄弟区县同仁的沟通交流，干部的工作压力也得到了有效的放松，有效促进全办团队协作能力。

四是开展各种人文关怀。在每位干部生日时，单位送上一份蛋糕和鲜花以示慰问；在干部或干部家属生病时，单位及时组织其他干部对其进行慰问；在节假日到来之前，召开会议安排假期工作的同时，提醒干部在假期要注意安全，并送上一份祝福。一系列的人文关怀措施，使干部感受到了组织的温暖，提高了干部的干事创业热情。