事业单位改革工作政策性强，涉及面广，工作量大，被改单位特别是广大职工不理解，推进难度大。为了切实做好这项事关全局和长远的工作，绩溪县编办多管齐下，全力推进，通过一年多的努力，呈现出一明、二清、三高的良好局面。

“一明”，就是改革的方向和任务明。通过认真组织学习党中央、国务院和中编办的有关文件，全县上下对事业单位改革为什么要改、改什么、怎么改，有了清醒的认识。深切地把握了实施事业单位改革就是要解决政事不分、事企不分，机制不活等突出问题。计划用5年时间，在清理规范基础上完成事业单位的分类。其中，行政管理执法类事业单位的职能逐步向行政机构转移，经营性事业单位实施转企改制，公益性事业单位重点探索并建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。

“二清”，就是全县事业单位的底数清。绩溪县编办按照上级要求，从2011年下半年开始，用了一年多的时间，组织力量扎实开展了事业单位清理规范工作，深入基层，逐一核对，全面搞清了全县事业单位的数量、职能、编制、实有人员、经费渠道、运行状况等方方面面的情况，为深入推进改革提供了第一手真实资料。

“三高”，就是干部职工改革的热情高。通过大力宣传事业单位改革的相关政策，各有关单位以及广大干部职工充分认识到，事业单位改革不仅是事业单位自身健康发展的需要，更是整个政治体制改革的重要组成部分，能否搞好事业单位改革，事关整个政治体制改革的成功与否，事关党的事业能否兴旺发达。同时，为了实施好事业单位改革，党中央、国务院坚持以人为本的理念，出台了一系列配套政策，特别是解决转企事业单位职工切身利益等问题的相关政策。由于广大干部职工对改革的重要性有了充分的认识，对以人为本的好政策有了深同的认知，改革的积极性明显提高。（绩溪县编办）