为全面落实省政府办公厅《转发省水利厅等部门关于加快水利改革发展若干措施意见的通知》（皖政办〔2011〕68号）精神，加快基层水利事业的发展，市编办主动谋划、积极探索，建立健全基层水利体制机制。

一是明确工作目标。将建立健全基层水利体制机制作为市编办2012年重要的工作目标，并将此项目标任务分解到科室，明确专人负责，纳入科室年度目标考核，年底对目标完成情况进行考核评比，作为奖惩的依据。

二是加强调查研究。深入县区和市水利系统等部门进行调研，了解基层水利服务机构建设中体制机制方面存在的问题。在吸纳外地成功经验的基础上，根据我市实际情况，对有关机构编制和人员进行了明确、调整。

三是建立健全体制机制。为确保我市能全面完成基层水利改革各项工作任务，真正建立健全政府购买服务的基层水利体制机制。2012年，我市通过独立设置或挂牌的形式在各乡镇成立了乡镇水利站，通过内部调剂和统一招聘的方式配备了工作人员，并明确了各乡镇水利站经费来源。

下一步，我们将进一步贯彻落实省有关精神，按照基层水利事业发展的要求，督促相关机构、人员全面落实到位，为加快水利改革发展提供体制机制保障。