今年来，旌德县把公立医院综合改革作为强化为民服务，提升百姓幸福指数的重要举措来抓，精心谋划、积极筹备，为该县公立医院综合改革开好头、起好步夯实了基础。

及时学习考察，借鉴试点经验。全省深化医药卫生体制改革暨县级公立医院综合改革会议结束后，该县及时召开了承担改革任务的职能部门负责人、卫生局机关及县医院、中医院两所公立医院全体干部职工会议，传达全省深化医改会议精神，认真学习了省政府关于县级公立医院综合改革的意见，进行政策宣传和思想发动。为学习先进地区县级公立医院综合改革试点经验，该县组织了由县政府分管领导带队，县编办、发改委、卫生、财政、人社、物价等部门负责人及两所公立医院院长参加的考察组，进行实地考察，借鉴经验。

开展调查摸底，做好经费测算。该县对两所医院的基本情况、业务收入（含药品前三年收入）、固定资产投资（含基本建设）、医院发展规划及合理形成的债务等，开展了详细地调查摸底。同时对医改后县级财政新增投入情况也做了测算，对2013年县级财政需新增两所医院经费（含四险一金），纳入财政预算。

加强组织领导，健全工作机构。为加强对该县公立医院综合改革工作的领导，更好地实施综合改革，该县在基层综合医改领导组的基础上，及时成立了旌德县深化医药卫生体制改革领导小组，组长由县长担任，第一副组长由常务副县长担任，分管卫生的副县长担任副组长，成员由十七个部门主要负责人组成。领导组办公室设在卫生局，主任由卫生局长兼任，并从相关部门抽调人员办公。

制定改革方案，解决实际问题。分别到两所公立医院召开了不同层次的座谈会，听取意见，集思广益。在此基础上，认真借鉴外地经验，制定了既能体现全省深化医改文件精神、又能凸显地方实际与特色的实施方案。在解决问题方面，未雨绸缪，防微杜渐，及时解决了在改革中可能出现的五个具体问题。