最近，有群众向县委、县政府主要领导写信，反映绩溪县在人事调动中不规范，乡镇干部进城凭关系现象比较严重。领导批示将群众来信转由编办调查处理。编办接信后，立即安排得力干部负责此事，并要求相关人员参与配合。首先到县委组织部、县人社局查阅了近五年来乡镇调进县城人员的名单和相关资料，仔细分析每一个干部的家庭背景和社会关系，了解调动进城的原因和做出决定的机关。通过汇总情况看，近五年来共调动进城153名。153名进城干部中有58名是新组建适之中学、桂枝小学时选调进城的，除去这个特殊情况，每年进城约20名左右，从数量上看是比较正常的。同时，进城的153名干部，有91名是采取公开选拔的方式选调的，公选的比例是比较高的。可以说有水平、表现好的干部是有较多机会的，在指导思想和选调机制上不存在歧视、排斥外地干部和凭关系进城等问题。其余非公选的主要是一些保密、专业性较强岗位，依据有关规定通过考察程序选调的。进城的153名干部中，与各级领导有亲属关系的极少，未发现有“领导找关系、打招呼”而进城的问题。编办及时通过县信访局作了详细反馈，来信群众看到编办等有关部门态度端正，工作细致，调查情况有数据有事实，表示满意，原来的误解也得到了消除。