近日，该县迅速启动部署实施2013年公务员招考计划申报工作，通过认真实施“三核准”，确保公务员实名制系统数据准确、规范、实用，确保该县2013年公务员招考申报计划审核申报规范、精准。

一是核准机构编制实用情况。今年年初，该县按照“分级实施，逐级汇总”的原则，在全县开展机关事业单位机构编制核查工作。此次核查是在基础数据核对无误的前提下，简化信息采集表格，提高信息采集效率，实现审批文件与机构编制台账相统一、实有人员信息与机构编制数据库的信息相统一，切实提高数据准确性。通过逐一与相关部门核对基础数据，确保数据真实性。通过核准，切实加强了实名制管理，完善了实名制系统数据，摸清了机构编制底数和实有人员情况，掌握了编外聘用人员信息，夯实了机构编制管理工作基础。

二是核准编制管理卡使用情况。今年七月，该县按照“分部门、分批次、分时间段”原则，对全县所有机关事业单位原使用的《编制管理册》进行更换并重新核发。开展此项工作，严格要求各单位明确专人负责，责权明晰，提供的原《编制管理册》、工资发放表及在编人员花名册，必须核对无误方可申报办理；同时，该县明确要求在编人员花名册核准时间，凡是在核准时间之后，凡涉及机构、编制、人员变动等都必须及时办理《编制管理册》及实名制系统数据更新。

三是核准在编人员工资实发情况。今年八月，全县开始推广使用新的工资管理系统软件，通过对全县机关事业单位人员工资情况进行核查，在确保准确无误的情况下，开展工资正常晋升申报。同时报编办核实机构及在编人员情况后，报县财政予以工资发放。

通过对机构、编制、人员等三方面的核实核查，对《编制管理册》、实名制系统数据的更新完善，确保2013年公务员招考计划审核申报工作既精准又规范。（歙县编办）