努力推动机构编制工作实现新跨越
一、继续做好机构编制管理服务全区经济社会发展工作
1、围绕区委、区政府中心工作，结合本部门实际，主动作为，提升服务。
2、逐步理顺各部门管理体制和运行机制。学习借鉴省内外先进区县管理经验，努力盘活现有机构编制存量，优化资源配置，充分发挥现有机构编制资源的使用效益。
二、继续开展机构编制法规政策的宣传，增强机构编制法制意识
加大《机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》的宣传力度，开展法规进单位、进基层活动，广泛深入地宣传好机构编制法规政策。增强机构编制法规宣传的影响力和渗透力，全面提升机构编制法制意识。
三、强化机构编制监督检查工作，逐步规范机构编制的管理
1、围绕上级机构编制工作考核要求，认真梳理，逐项落实。
2、严格按照屯溪区机构编制管理规定执行情况目标考核具体办法和考核细则对各级各部门进行督查考核，并将考核结果纳入目考。
3、切实履行机构编制部门监督检查的职能。结合机构编制实名制人员信息采集等工作，适时到有关部门开展监督检查，逐步规范机构编制的管理。
四、积极稳妥推进各项改革，保障全区经济社会科学发展
1、继续深化行政体制改革。按照中央、省市的统一部署，进一步深化行政管理体制改革，转变政府职能，优化机构设置，理顺职责关系，做到权力与责任对策，避免职能交叉重叠，努力提高行政效能。
2、扎实做好事业单位分类改革的相关工作。严格按照时间节点和要求，对全区各事业单位机构编制情况和职责任务进一步梳理，按照撤销、合并、转企改制、保留等四种形式进行清理规范。进一步加强对文化、医疗卫生、教育、行政执法等工作体制机制问题的调研，继续探索新形势下街道社区的管理体制。
五、加强管理，夯实基础，提高机构编制工作规范化、科学化水平
1、切实做好实名制联网维护工作。根据省制定的标准进一步规范实名制系统数据，做好联网后数据的实时更新维护，健全编制管理与干部人事管理相结合的联动机制、编制管理与财政预算、社会保障管理相结合的约束机制，扎实推进机构编制实名制管理，使其逐步科学化。
2、进一步提升事业单位登记管理工作的质量和水平。实施年度报告公开制度，探索法人结构治理思路。
