由于过去对单位之间随意借用干部问题不够重视，采取的监管措施不够有力，部门之间特别是县直部门到乡镇随意借用干部现象比较突出。

编办体制理顺以后，绩溪县编办以机构编制实名制管理为抓手，以县委、县政府发文为推力，通过定期督查、限期整改、考核扣分、停发相关人员工资、借入借出单位不得新招录人员等一系列措施，使随意借用干部现象得到遏制。目前，基本没有新发生随意借用干部现象，原来借用的人员也在逐步清退当中。（绩溪县编办）