为使机构编制管理考核工作更具操作性和有效性，石台县编办2012年对考核办法进行了创新和调整。

一是结合日常工作，完善考核内容。此次将考核内容分为职责履行、机构设置、编制使用、职数使用、其他机构编制事项五个大方面，再将五大项考核内容进一步细化，具体到工作事项，如及时办理出入编手续、“吃空饷”清理、中文域名注册、机构编制数据等资料提供及时准确等，突出编办对日常机构编制管理工作的考核，以促进机构编制规范化管理。

二是创新考核评分，以百分制为考核指标。今年学习市编办做法，将机构编制管理工作具体到分值，以更全面、客观地反映一个部门的机构编制管理工作。

三是注重结果运用，发挥考核作用。一方面将考核结果得分纳入县政府目标管理考核成绩；另一方面，对考核中发现的问题和不足及时反馈给单位，限期整改，跟踪督查。（石台县编办）