依托党政领导干部考试与测评中心，让干部选拔过程更加科学、规范和公平

据合肥日报讯 昨天上午，合肥市党政领导干部考试与测评中心正式成立。该中心的成立，为合肥领导干部选拔引入“第三方”机构。中心将借用中组部相关资源，由专业机构、专业人才承担起党政领导干部考试测评任务，不仅降低了人才选拔任用成本，更有利于把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

　　亮点：干部选拔任用客观公正

　　2007年的公推公选、2008年的公推竞选、2010年的公推竞职以及2012年的市县联合公选……近年来，结合合肥市情，我市不断创新选人用人机制，采取多重方式选拔大量优秀人才，充实县区党政班子和市直关键部门力量。一个个优秀人才通过竞争性选拔等途径，走上领导岗位。

　　在我市深化干部人事制度改革的生动实践中，领导干部选拔引入“第三方”机构成为一大亮点。“第三方”机构参与领导干部选拔，让干部选拔过程更加科学、规范和公平。

　　作为“第三方”机构，合肥高级人才评价服务中心参与了公开选调企事业单位领导人员及市县联合公选等多次领导干部选拔。“不仅是市县联合公选，还有市直部门及县区科级领导干部选拔，我们都在参与，包括邀请考官、设计题库等环节。”该中心副主任朱晓红如是说。

　　优势：降低人才选拔任用成本

　　经过多年的发展和积淀，今天的合肥不仅是孕育人才的“摇篮”，更成为招揽人才的“热土”。合肥科教资源丰富，拥有雄厚的科研力量；各类海内外人才云集合肥，多数倾向于扎根这座城市……在合肥这片广袤的大地上，众多“千里马”策马扬鞭，纵横驰骋。

　　如何让这些优秀人才脱颖而出，让他们人尽其才，成了全市人才工作的关键。合肥市党政领导干部考试与测评中心的成立，为各类人才的崭露头角提供了契机。新成立的考评中心具有多项职能，包括负责全市领导人才能力素质评价标准建设，命题专家库、测评考官库、测评工作者队伍建设，以及测评技术工具的引进与开发等。

　　“成立这个考试与测评中心，就是适应形势发展的需要，由专业机构、专业人才承担起党政领导干部考试测评任务。”市委组织部有关负责人说，“第三方”专业机构的介入，降低了人才选拔任用成本，有利于把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

　　探索：试题库融入“合肥因素”

　　“1999年起，我们就为各地党政机关和企事业单位提供人才测评服务，特别是高层次人才测评成为中心的三大业务之一。”朱晓红说，目前，中心测评专家库已拥有70多人，都是来自全国不同领域的专家学者，“专家以外地居多，本地较少，主要考虑到干部选拔过程中的客观公正。”

　　党政领导干部考试与测评中心成立后，就可以此为平台，与中组部对接，整合中组部领导干部考试与测评中心的题库等相关资源，最终实现资源共享。为了保证选拔出来的人才短期内做到“人岗匹配”，我市将在借用的中组部题库中融入“合肥因素”。“拿到中组部相关题库后，我们会结合现实情况，增加一些本地特色题目，经过专家评审后入库。”朱晓红如是说。

　　“中心的成立，不仅仅是简单的选拔人才，关键是通过考试与测评，以最低成本发现人才，真正做到选拔一批、发现一批、储存一批。”中组部领导干部考试与测评中心有关负责人说。  （巫业林、许超众）

    信息来源：中安在线