为控制全区机关事业单位进人，充分发挥有限的编制资源，新春伊始，黄山区机构编制部门和人社部门从严从紧从高审核了2013年度机关事业单位进人计划，把握了以下几点：一是超编单位一律不予进人，急需紧缺专业技术人员采取先出后进方式补充；二是提高人才层次，事业单位招聘基本为本科及以上学历；三是一律采用公开招考或公开选调方式，保证公平公正。（黄山区编办）