人才短缺是当前制约民营企业发展的一大瓶颈，这其中既有结构性用工短缺的因素，也有高端人才缺乏的问题。近日，我省出台了《关于大力发展民营经济的意见》，强化民营企业的人才支撑。

　　新规缓解企业“用工难”

　　按照《意见》，我省将对企业用工进行相应补贴。具体来说，对职业中介机构为民营企业招用人员，按签订6个月以上用工证明和1年以上劳动合同人数，给予每人120至250元的职业介绍补贴；劳动者参加就业技能培训，给予200至1200元培训补贴，并动态调整；对民营企业新录用人员并与其签订6个月以上劳动合同，进行上岗前技能培训的，由当地政府给予不低于人均300元的补贴；对经岗位技能提升培训并取得中级工、高级工、技师、高级技师资格的，分别给予每人500、1000、2000、3000元的补贴。

　　另外，我省还支持和鼓励民营企业利用自由存量土地建设公租房用于员工宿舍的，纳入当地保障性安居工程建设计划，享受同等优惠政策。

　　高端人才入民企有补助

　　据悉，今后我省将加大力度支持民营企业引进和培育人才，高端人才进入安徽民企将有高额补贴。对于民营企业引进省外“两院”院士、“千人计划”、“百人计划”、“万人计划”

　　人员、签订3年以上合同且每年在我省实际工作时间达到6个月以上的，分别给予100万元、50万元、20万元、20万元补助资金；对建立院士工作站、博士后科研工作站和技能大师工作室的民营企业，分别给予50万元、10万元、10万元的建站资助。(陈丽卿)

    信息来源：新安晚报