为进一步提高机构编制信息质量，提升机构编制部门对外形象，今年以来，黄山区编办结合实际，因地制宜，通过四项措施，确保信息宣传和调研工作顺利开展。

    一是层层落实，分级负责。把撰写宣传信息和调研工作纳入本年度考核评分标准，建立完善主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室抓落实，全员参与的工作机制。做到整体有目标，人人有任务，为做好信息宣传和调研工作奠定基础。

    二是加强学习，提升水平。为提高机关干部信息宣传和调研工作水平，区编办坚持每周集中交流学习一次，组织工作人员加强对政策理论、业务知识的学习，总结交流工作中的好经验，使全体工作人员掌握信息调研热点，互学信息调研写作技巧，交流学习心得， 

     三是注重特色，狠抓质量。本着“注重实用性、突出时效性、体现独特性”的原则，结合机构编制工作中的重点、热点、亮点，从不同角度采集机构编制信息，深入机关、乡镇、学校开展调研，力争在信息工作上突出特色，多出精品，提高信息宣传调研稿件的质量。

    四是明确任务，加强考核。区编办制定了《关于进一步加强区编办信息宣传工作的实施意见》，对信息宣传和调研工作实行记分考评，每季度进行一次通报，考核评比结果与年终考核评优挂钩，对未完成任务的工作人员给予通报批评。以此，充分调动了全体工作人员编报信息及撰写调研论文的积极性和主动性。（黄山区编办）