首批84个岗位虚位以待

　　近日，歙县人民政府门户网站、歙县人事人才网等向社会公告，首批15个县直部门和3个乡镇所属的29个事业单位面向社会公开招聘84人。本次公开招聘主要是卫生、计生和部分县直部门所属事业单位所需岗位，招聘工作包括统一笔试、资格复审、面试、体检考核、签约聘用等环节。

今年歙县招聘工作凸显四大亮点。一是坚持按需招聘。县编办会县人社局、财政局等部门严格审核各部门（单位）上报的招聘计划，核减了30家部门（单位）所属137家事业单位上报的招聘计划数548名，经县编委会议研究，同意2013年全县事业单位招聘人员使用编制111名。二是坚持优化结构。对2012年已招聘的事业单位原则上今年不再新招工作人员，防止事业单位工作人员年龄段相对集中，若干年后出现人员老化、人才断层现象。三是坚持阳光招聘。严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，全部实行公开招聘。对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。并结合卫生等部门特点，科学合理设定专业考试类别。四是实现网上报考。招聘工作实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证等。既方便考生报考、提高行政效率，又避免了现场资格审查可能出现的人为因素。（歙县编办）