为科学制定2013年度屯溪区事业单位招考计划，屯溪区编办早谋划、早部署，认真做好事业单位招考计划摸底工作，切实掌握全区各事业单位招聘工作人员需求情况。
    一是精心组织，统筹实施。制定并下发了《屯溪区2013年事业单位招考工作人员需求情况的通知》，要求各单位结合工作需要、人员结构、空编数额等情况，本着充实基层、优先解决急需岗位和招聘高层次专业技术人才的原则，统筹安排提出本单位招聘需求计划。

二是严格审查，上门服务。对各单位上报的需求计划，安排专人对各单位的人员结构、编制余缺情况进行了细致审查，对卫生、教育等部门，主动上门与主要负责人接触，商讨研究，确保统计数据准确无误。

三是重点保障，服务发展。召开主任办公会议专门研究分析，在保持编制总量不突破的情况下，特别对基层和一线工作单位、教育、卫生等重点领域、紧缺急需岗位的需求情况进行了重点分析，在此基础上，形成了全区事业单位招考计划拟定稿，为下步制定全区事业单位招聘工作人员编制计划打好了基础。（屯溪区编办）