近日，庐江县编办在“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动中，围绕“人讲先进、事争一流、克服一般、追求卓越”的目标，组织开展“五增强五创建”：

一是增强学习意识，创建“书香型”机关。以提升素质为着眼点，大力倡导“读书好、好读书、读好书”，坚持“周五学习日”制度，采取领学、研读、讨论、谈体会和心得等方式，及时传达有关会议、文件精神，学习机构编制业务等知识；还利用干部在线学习、各种业务知识培训等平台，开展形式多样的学习活动。同时，坚持工作与学习相结合，鼓励机关干部自觉地挤出时间把读书学习作为不断改进作风的一剂良药，形成浓厚的学习氛围，对进一步养心修身、净化心灵、陶冶情操、端正态度、规范行为奠定了基础。

二是增强服务意识，创建“效能型”机关。以优化服务为切入点，充分认识新时期新阶段的新任务，打牢参与改革、推进改革思想基础。深入开展调查研究，学习借鉴外地的成功经验，主动超前思考，主动提供服务，积极提出创造性推进改革的工作思路，拟定切合实际的改革方案和具体措施，善于总结有效做法，不断提高工作的主动性、预见性和前瞻性，不断提升机构编制工作水平。

三是增强大局意识，创建“务实型”机关。以围绕中心、服务大局为出发点和落脚点，坚持做到多琢磨事、少琢磨人，多当实干家、少当评论家。仅今年以来，先后参与了重点工程建设、征地拆迁、帮扶企业抓党建及“结对共建”等中心工作，自觉打破上班与下班、白天与晚上、工作日与节假日的界限，真正做到扑下身子干实事、只争朝夕求实效、雷厉风行抓落实。

四是增强协调意识，创建“和谐型”机关。以沟通协调为手段，就人员招录、调动和实名制管理等，坚持与监察、人社、财政等部门团结协作，密切配合，公开程序，规范操作，相互沟通，相互监管，严明纪律，明确责任，各负其责，协调联动，不断开创机构编制工作新局面。

五是增强自律意识，创建“廉洁型”机关。以勤政廉政为支撑点，营造风清气正的机关环境。坚持开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，夯实党员干部廉洁自律的思想道德基础；坚持落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，做到事事有人管，时时有监督，畅通信息渠道，主动接受社会监督，加强与基层、相关部门、社会各界和群众的联系，处处规范党员干部行为，努力展现一流的风貌，争创一流的实绩。（郑春林）