5月下旬以来，淮南市编办作为市政府教育督导委员会成员单位，与组织、教育、财政、审计等部门，深入市辖六区一县，共同做好2012年度教育督导检查工作。

教育督导是对各地区党政主要领导及分管领导上一年度教育工作的总体评价，主要从教育发展情况、师资队伍建设和教育经费投入等方面进行考核。检查组首先听取当地的工作汇报，随后查阅了相关资料和账目，并实地到中小学，全面检查了各学校的经费管理、办学条件、师资队伍建设等情况。

市编办主要承担师资队伍建设方面的考核和赋分工作。一是查验资料。对各县区提供的材料，按照教育督导考核细则进行逐项赋分。二是座谈了解。与基层教育部门业务负责同志座谈，详细了解实际工作中存在的困难，特别是对基层存在的结构性超编缺员问题进行了积极深入的探讨。三是实地考查。到中小学实地了解教师队伍建设情况，特别是对临时聘用教师情况进行了了解。

通过检查，掌握了基层教育情况的全貌，发现了现实工作中存在的问题，为今后更好地服务教育工作找准了切入点。（淮南市编办  方曙光）