为全面、客观、准确地评价中层干部履行岗位职责情况，日前，庐江县编办积极做好中层干部实绩量化考核工作，组织考核对象认真填写《庐江县中层干部实绩公示表》，围绕自身岗位职责和参与重点工程等情况，对2013年上半年工作进行总结提炼，梳理出最能体现自身能力和水平的工作实绩，查摆出自身最不满意的工作或最需要解决的问题，并在单位公开栏进行公示。

近年来，该县注重加强中层干部队伍建设，通过交流轮岗、年度考核、年中实绩量化考核等方式，不断强化对中层干部队伍的管理与监督，进一步激发广大中层干部的干事创业激情。此次考核采取百分制量化评分的方式进行，主要内容包括履行岗位职责情况和认可度测评。履行岗位职责情况主要是指中层干部的业务能力、岗位目标任务完成、对领导交办事项的执行情况等；认可度测评主要是对中层干部的思想政治素质、工作作风、工作效率、廉洁自律等方面进行测评。其中，履行岗位职责情况考核60分，认可度测评40分。（郑春林）