会上学习了合肥市委办公厅、市政府办公厅《关于转发省委办公厅、省政府办公厅〈关于在事业单位改革期间严格控制事业机构编制〉的通知》（合办[2012]1号）和合肥市编委《关于印发〈合肥市机构编制约谈警示制度（试行）〉的通知》（合编[2012]7号）等文件。各单位纷纷发言，交流了学习体会，汇报了单位近期机构编制管理中的有关问题，特别是编制空缺、人员难以补充的问题尤为突出。
县委组织部副部长、县编办主任谷长志听取完汇报后做总结性发言：一是感谢大家对机构编制工作的理解和支持；二是要统一思想，珍惜、用好、用活编制内人员；三是县编办、财政、人社实行联动机制，切实为用人单位做好服务。针对招人难、留人更难得局面，谷主任建议：一是各单位应因岗位不同选择合适的人才，不要盲目提高门槛；二是实行岗位控制数的特殊人才，在政策许可下可适当提高工资待遇；三是要注意选人用人方式方法，既要选对选好人才，又要节约选人用人的成本。
