加强动态管理   推进“大科制”改革

为重返全省第一方阵提供机构编制保障

近日，蚌埠市市长、市编委主任白金明主持召开2013年度第一次编委会，听取市编办关于近一时期机构编制相关情况汇报，集中审议了部分单位申请机构编制事项。蚌埠市编委全体成员出席了会议。

会上，市长、市编委主任白金明对市编办工作给予了充分肯定，一是服务大局的能力和水平明显增强。市编办能够站在全市经济社会发展大局的战略高度，谋划机构编制工作，提出的各项机构编制审理意见，既符合机构编制政策法规规定，又结合我市实际，满足经济社会发展需要；二是机构编制得到有效控制。市编办能够认真履行职责，勇于担当，顶住压力，严格把关，有效控制了全市机构编制人员的增长；三是机构编制资源得到有效盘活。市编办积极探索机构编制动态管理方法，采取盘活存量、整合资源、统筹调剂、动态管理的方法，管好管活机构编制，为全市经济社会发展提供了强有力的机构编制保障。

对下一步机构编制工作，白金明市长提出了明确要求，一是要进一步加强机构编制动态管理。要根据各单位职责任务变化情况，对各单位机构编制实行动态管理，有增有减，科学合理配置机构编制资源，提高机构编制使用效益。要对市区机关、事业单位编制使用情况进行清理，对职责任务已消失、萎缩或长期空编单位，要相应收回编制；对职责增加、任务繁重的单位，要相应增加编制，保障市委市政府重点工作以及重点领域和关键环节的编制需求。二是要推进“大科制”改革。把“大科制”作为今后我市行政管理体制改革的方向和突破点，认真研究各部门工作职责、内设机构和人员编制配备情况，按照精减、统一、效能的原则，逐步对各部门内设机构进行整合、归并，提高工作效率；三是要进一步转变政府职能。进一步深化行政审批制度改革，清理、减少和调整行政审批事项，推进政府职能转变。要积极探索“以钱养事”的新机制，以政府购买服务的方式提供公益性社会服务，更好地满足经济社会发展需要。