记者日前从合芜蚌人才特区2013年引进高层次创新创业人才新闻发布会上获悉，我省启动建设人才特区一年多来，坚持实行特殊政策、特殊机制、特事特办，重点推进引才资助、创业扶持、人才评价和服务保障四类政策落地，大大推动了人才特区加速建设，吸引9700多名高层次人才前往创新创业，为提升我省自主创新能力和产业核心竞争力提供有力支撑。

　　合芜蚌人才特区根据高端人才的不同类别，分别给予不同金额的资金资助，对于成功引进的高端人才，最高可获得100万元资助，引进的外国专家最高可获50万元资助。特区领军人才或高端人才，可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业，对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺人才，一人一策、一事一议。海外留学人员来皖创业，可获8万元至40万元启动资金。

　　我省科学界定高端人才、领军人才标准，并开展认定工作，为兑现人才优惠政策奠定基础。职称评审政策上，打破以往人才评价的身份、学历、资历、专业技术资格、任职年限等限制，在工程技术岗位上作出突出贡献的高层次人才，可免于职称外语和计算机应用能力考试，直接申报相应专业技术资格；申报评聘专业技术职务可不受单位专业技术职务结构比例限制，用人单位可根据其自身条件和岗位需要自主聘任。

　　特区引进海外高层次人才，直系亲属也可随迁落户，享受当地居民同等待遇，子女参加高(中)考可参照归侨子女享受照顾。人才家属及随迁子女有就业创业意愿的，可免费享受职业推荐、政策咨询等服务，并享受培训补贴、创业贷款等优惠政策，暂时无法安排工作的，按适当方式领取生活补贴。（记者聂扬飞）

    信息来源：安徽日报