近日，广德县新杭镇召开了竞争上岗、双向选择动员大会，此次会议的召开标志着作为经济发达镇改革重要内容之一的人事制度改革全面启动。
此次竞争上岗、双向选择岗位根据《关于印发新杭镇管理体制改革优化机构设置实施方案的通知》（县办[2013]36号）文件规定的13个部门，分部门主要负责人、部门副职、一般岗位共215个，竞聘人员在保留原有人员性质基础上，打破身份界限，选贤任能，一律实行聘任制。同时，为激发全体人员积极性，每个岗位除享受人社部门核定的工资待遇及其他津贴外，按一定的标准设置绩效工资，并适当拉开档次，根据定性和定量考核结果，确定所得绩效工资额并作为提拔任用、深造学习的重要依据，真正体现干多干少不一样，干与不干不一样。
广德县编办作为此次竞争上岗、双向选择工作的指导单位参加了此次会议。
