近日，党政领导干部教育工作督导考核暨义务教育发展基本均衡县省级督导组到广德县考察义务教育均衡发展情况。通过3天的实地走访考察，督导组一致认为，近来年，广德县教育工作能够按照上级要求扎实有效开展，尤其是地方政府能将其放在全县经济社会发展全局高度开展，教育经费支出按法定要求持续增长，教师队伍建设水平、队伍素质、师资力量显著提高。经督导组对照考核标准，确定2012年度广德县党政领导干部教育工作督导考核结果为优秀，义务教育均衡发展总体达标，符合评估要求。

广德县编办作为县党政领导干部教育工作领导组成员单位之一，在教育工作方面，充分发展职能作用。一是动态调整编制。结合我县教育布局调整情况，在县教育部门的配合下，按照省核定教师总编制数，每年进行动态调整，使教职工编制使用更加规范，布局更加合理。二是建立教师补充机制。在全县教师编制紧缺的情况为，为破解教师年龄、学科结构不合理难题，从2006年起，连续七年面向社会公开招聘310名教师，其中209名教师补充到义务教育阶段学校（197名教师分配到农村和薄弱学校），有效缓解相关学校师资力量和音体美等学科紧缺的矛盾。三是规范教师交流制度。坚持按编制顺向流动，即学校富余教师向缺编学校流动，撤并学校教师向规模初中或缺编学校流动，同时控制缺编学校教师外流，促进各学校师资均衡。