泗县编办“强筋健骨”有良方

访问次数: 887                        发布时间:2013-07-15

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近年来,泗县编办多措并举,全面加强机关自身建设,努力提高机构编制管理水平。

一、重学习,强素质。认真落实每周一天定期集中学习、网上在线学习为主,其它形式为辅的多种形式的学习制度,加强政治理论、业务知识、机构编制管理方面政策法规的学习,使机关人员的政治、业务素质不断提高,为建设学习型、创新型机关,全面提升机构编制管理水平奠定了基础。

二、重制度,强规范。为了进一步提高机构编制管理水平,我办在加强制度建设上狠下功夫,制定了《县编办学习制度》、《党风廉政建设“八不准” 》、《宣传信息工作制度》、《效能建设制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《服务承诺制度》、《文书(印章、档案)管理制度》、《民主生活会制度》等十项内部管理制度;完善了机构编制与组织、财政、人社等部门联动协调的工作机制,形成了以制度规范内部管理,用制度管人,按制度办事的长效工作机制,有效地推进了全县机构编制工作规范化、制度化、科学化进程。

三、抓作风,强效能。一是,按照党风廉政建设的有关要求,制订了《泗县编办党风廉政建设“八不准” 》、《泗县编办廉政风险防控实施方案》,积极开展廉洁自律和预防腐败教育,进一步提升我办形象;二是,积极创建服务型、高效型机关,强化机构编制工作的服务意识,把管理寓于耐心解释,悉心指导的热情高效服务之中,不断激发机构编制干部职工转变工作作风、提高工作效率。通过抓作风强效能,有力地增强了编办干部职工团结向上、奋发有为的蓬勃精神,树立了良好的对外形象,进一步提升了编办的知名度和美誉度。

四、补充新鲜血液,充实壮大编制队伍。我县编办二○○七年共计仅有5名编制(其中:编办3名行政编制、登记局2名事业编制)、2名专职人员(均为编办行政编制人员,事业登记局未配专职人员)。近年来为了进一步加强队伍建设,通过积极争取,将编办行政编制由3名增至5名、登记局编制由2名增至5名;并通过从其它部门调配、从社会上公开招考的方式充实了3名人员。

五、加强硬件建设,优化办公环境。通过勤请示、常汇报等形式,积极争取县委、县政府领导对机构编制管理工作的重视和财政支持,不断加强办公现代化建设,陆续购置配备了台式电脑(人手一台)、笔记本电脑、打印机、扫描仪、传真机、数码相机、投影仪、电视机、多组档案柜,并逐步配齐了其它各种必需的办公设备。办公用房由原来的2间增加至现在的7间, 2012年正式购置1辆办公用车。(泗县编办 韩雪松  许卫卫)