日前，庐江县编办会同人社局、财政局制发了《庐江县机关驾驶员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步加强县直机关驾驶员管理，保证行车安全，更好地为机关公务用车提供保障和服务。

该《办法》明确：新聘驾驶员采取“以钱养事”方式公开招聘，实行劳务派遣制，由用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，按合同约定承担相关责任、履行相关义务，享受相关权利和待遇。首聘试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满经考核不合格的，予以解聘。各单位不得自行聘用公务车驾驶员，否则，所需经费县财政不予安排。

该《办法》指出，已聘驾驶员实行劳动合同管理，按合同规定到期后可视其表现情况予以续聘或解聘。根据聘用合同管理规定或单位提出不宜再从事驾驶岗位工作的，单位可在聘用期间内按合同约定依法解除劳动关系。

该《办法》强调，机关驾驶员的配备，根据县公务用车领导小组研究确定的公车配备数，由用人单位申报驾驶员使用计划，经县编委研究同意，在核定计划内进行聘用。（郑春林）