铜陵市紧紧围绕资源型城市转型、承接产业转移、统筹城乡发展等重大发展战略，重点实施“1155”创新创业人才和创新创业专业技术人才团队培养工程，让各行业的领军型人才在该市大显身手。

　　近年来，铜陵市根据铜深加工、电子材料、精细化工等主导产业以及铜基新材料、节能环保、先进装备制造、新能源、现代物流、文化创意等新兴产业发展需要，制定出台了“中长期人才发展规划纲要”及“千亿铜陵”企业家人才培养、“创新铜陵”高层次人才开发、“制造铜陵”高技能人才培育、“活力铜陵”大学生创业服务等“六大工程”实施意见；打响“1155”人才培养特色品牌，实施培养100名企业经营管理人才、100名专业技术人才、50名高技能人才、50名农村实用人才计划。在人才吸引与培养政策部分，对领军人才引进、博士后工作站设立、科技创新及专业人才培养等方面给予更大幅度的奖励资助；同时，深化与中国科学院的全面合作，建设皖江新兴产业技术发展中心。

　　紧贴铜陵发展实际，该市实施“项目带动计划”。支持创新创业人才担任企业科技攻关项目负责人、科研带头人，带动建设一批专业优势领先、科研攻关能力强的创新型科技人才群体。如该市创新创业人才杨承祥，组织科研人员攻关冬瓜山深井开采核心技术，采出铜矿石1500多万吨，创造经济效益40多亿元。铜陵市财政每年设立3200万元科技开发专项资金、500万元人才开发专项资金，用于资助创新创业人才、团队和科技项目。近三年来，该市创新创业人才和团队共开发100多个新产品(新技术)，获国家科技进步二等奖2项，省科技进步一等奖4项、二等奖3项，入选省“115”产业创新团队5个，有1450项创新成果得到利用，创造经济效益73亿元。(记者林春生)

　　淮北市立足城市转型发展实际，谋划建立“人才特区”，力图以人才特区等多个项目为牵引，提高人才创新创业的承载能力，逐步实现经济社会发展与人才发展的双赢。

　　该市在借鉴先进地区经验、充分调研论证的基础上，在淮北经济技术开发区天正科技园创办了以发展高新技术产业为重点的人才特区。目前，有关人才特区建设试点工作的意见和高层次人才引进办法正在制订中。 “总的目标是把试点区域建成人才智力高度密集、体制机制不断创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展的高新技术产业人才高地。 ”

　　该市还实施“555”产业创新团队(5年建设50个“产业创新团队”、选聘50名“创新团队带头人”)建设工程。目前正在开展第三批“555”产业创新团队申报评选工作。同时，该市今年上半年还对首批11个“555”产业创新团队设立单位进行年度考核，对管理不规范、政策落实不到位的团队，督促进行整改，以提高人才使用的效能。

　　深受淮北干群欢迎的“科学发展大讲堂”，则围绕着推动“精致淮北”建设，开展大讲堂内容需求调查，筹建大讲堂师资库，搜集全国范围内各个领域的著名专家学者到该市“传经送宝”。

　　此外，淮北市人才办正在全市1500家民营企业开展民营企业人才队伍建设调研，对不同类型的企业进行实地走访座谈，破解民营企业人才建设所面临的难题。 (记者丁贤飞)

    信息来源：安徽日报