一、大力开展学习活动

认真学习党的十八大精神，每月召开机关集中学习例会，重点学习党的十八大报告、全国两会精神、国家有关行政体制和机构改革文件等，积极参加党的十八大报告和党章知识竞赛，科级干部还参加了党的十八大精神轮训班，找准机构编制工作的方向和定位，着力提高理论素养。积极参加各种形式的学习，采取在线学习、以会代训、外派学习、各类培训班、实践锻炼等多种形式，抓好干部职工教育培训，提高政策理论水平。大力学习践行“编办精神”，牢固树立统筹意识、责任意识、大局意识、争先意识。

二、深入开展机构编制工作调研

开展全县各机关事业单位职能、工作量、现有人员调研，形成了专项调研报告在县编委会上专题汇报，为县委县政府决策提供参考。积极参与市编办开展省重点机构编制调研课题——乡镇“差别化”管理调研，为制定对乡镇“差别化”管理的办法措施提供依据。认真谋划市编办统一部署的2013年度机构编制调研任务，组织开展《世界文化遗产保护体制机制推进美好乡村建设》等两个课题调研。

三、着力深化行政体制改革和推进事业单位分类改革

深化行政体制改革，按照不断深化行政管理体制改革的要求，加强“三定”规定研究，及时根据部门职能调整变化情况，调整优化机构设置，落实省编办编制跨层级调整部署。推进事业单位分类改革，开展分类推进事业单位改革“一县一品”特色创建工作，以理顺遗产保护相关事业单位的职责关系为切入点，进一步明确职责任务，形成遗产保护合力。对照省编办《关于<区域分类参考目录>行政类有关问题的说明》，认真开展事业单位分类工作。

四、着力服务发展

优化事业单位机构编制管理，召开2次编委员，研究机构编制调整事宜，坚持“撤一建一”原则，调整机构设置。完成幼儿园核编、县公立医院核编工作。加强县直党政群机关进人管理，印发了《关于进一步加强和规范机关事业单位进人管理工作的通知》，建立组织、人社、编办进人联席会议制度，规定了机关事业单位进人9个方面的进人程序，建立机构编制、人员工资与财政预算协调机制等十项措施，确保县直机关不超编。认真做好2012年事业单位年度报告及设立、变更、注销工作和事业单位法人治理工作，开展事业单位设立登记、变更登记现场核查工作，确保登记事项的准确无误；精心选择60家事业单位，在政府网上进行法人年度报告公开；积极开展事业单位法人治理结构工作，县职业高中已制定章程，下一步拟召开理事会成立大会，积极稳妥推进试点工作。中文域名注册（续费）管理工作，目前已完成注册（续费）工作五分之三。加大信息和对外宣传工作。

五、加强作风建设

扎实开展机关作风整治活动，印发《黟县编办作风专项整治工作方案》，认真开展“五查五看”，剖析、整改存在的问题的原因；修订原十二项管理制度基础上，制定《编办日常管理制度》，严格上下班制度，请假制度；制定《编办改进工作作风，提高服务水平若干规定》，从改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面改进工作作风。