近日，启东市编办办公会议布置近期工作任务，要求相关业务科室加强与组织、人社、财政等部门加强沟通联系，抓紧、抓实各项准备工作，有序办理好2013年度军转安置干部、江苏省统一招考公务员、启东市招录事业单位工作人员“三类”人员进编手续。

一是比对“用编手续”。比对用编手续是否完备，是否符合规定程序。启东市编办狠抓“用编”审核，认真落实本市出台的机构编制长效管理制度，把“用编”审核作为用人单位“进人”办理工资审核、保险办理、经费拨付等后续手续的前置条件，通过加强比对，确“用编”和“进人”的一致性，真正使实名制管理“人编对应”原则落到实处。

二是比对“人员介绍信”。比对介绍信与组织、人社部门提供的招聘结果、调配方案是否一致。启东市编制部门按照制度，加强与组织、人社部门的协同、配合，共同研究制定军转安置、人员招录计划；同时，组织、人社部门第一时间将招聘结果、调配方案提供给机构编制部门，促进相关手续的衔接、办理。

    三是比对“人员身份信息”。比对用人单位网上申报的人员身份信息是否与其档案信息相一致。启东市编办加强对机构编制“实名制”信息库的审核，严把工作质量关，确保每一项“进库”数据都真实、准确、有效。办理人员进编的同时，启东市编办及时做好用编审批表、人员介绍信等材料的归档整理，确保“用编”和“进人”均有据可查，提升编办档案信息化水平。（江苏省启东市编办  沈峻峰）