今年以来，海安县编办不断强化服务中心、服务大局、服务基层的工作理念，不断探索科学管理机构编制的新路子、新方法，努力实现机构编制管理方式的“三个转变”，全力为县域经济和社会事业发展提供服务。
一、由微观管理向宏观管理转变。按照机构编制管理政策法规，不断加大力度探索对各区镇、部门的机构编制实行总量控制和宏观管理的方法，逐步建立各区镇、各部门在核准的机构编制总量范围内，根据工作需要和实际运行状况，调整内部机构设置和编制资源配置的机制。
二、由平均分配向突出重点转变。结合机构改革，对盘活的编制资源进行重新分配，不搞平均主义，坚持“有保有压”，重点用于充实加强经济发展、社会管理以及民生等重点领域，把有限的编制资源用在刀刃上。
三、由过程控制向注重效益转变。更加注重机构编制资源的使用效益，以实现机构编制效益最大化作为机构编制工作的努力方向，以是否有利于经济社会发展、是否有利于保障和改善民生，作为检验机构编制工作成效的主要标准。
