为做好2013年广德县省直管县改革创新工作，4月22日，广德县召开了推进省直管县体制改革领导组会议。

 会上，承担2013年改革创新项目的部门分别就本部门推进改革创新项目实施情况、存在问题及下步工作安排进行了汇报，分管县领导就牵头的改革创新项目进行了点评，最后县委副书记何田要求，对2013年确定的改革创新项目要进一步调研论证，修改完善，要多研究国家有关新导向和新方面向，争取在前沿性、牵头性、自主性项目上有所突破。

 据了解，广德县自2012年实施省直管县以来，充分发挥先行先试的政策优势，按照“看准一个、试点一个，成熟一个、实施一个”的原则，全力推进各项改革创新工作。其中2012年，围绕社会管理创新、行政管理体制、统筹城乡发展、干部人事制度改革等8大领域，完成了人力资源培训机构整合、中层干部交流、住院缴费制度改革等18个改革创新项目并取得较好成效。2013年又谋化了开发区体制机制创新、新杭经济发达镇行政管理体制改革、推行大督查体制、网络民情集中会办机制等24个牵动性、系统性的改革创新项目，力争在全省及至全国有所突破。