明光市利用暑期的有利时机，采取有效举措进一步规范全市中小学教师调配工作，努力推进师资均衡配置。

为促进中小学教师有序、合理、规范地调配，该市一是健全完善制度。由教育部门牵头，市编办等部门参与，拟定了全市中小学教师交流调配办法，明确了教师交流调配的原则、条件、程序和相关纪律要求，并在日前市政府召开的会议上得以研究通过，使教师调配工作有章可循。二是坚持教师进城“凡进必考”的原则，公开选调一批农村教师进城任教，有效缓解了城区中小学师资不足的压力。三是加强部门协调，严格把好编制审核关。教育部门在拟定暑期教师调配方案时，及时与编办联系沟通，由编办对调动教师和所涉及的学校编制情况进行审核把关后，再进一步向市领导汇报并提请研究，有力促进了教职工编制管理相关规定的落实。